By Segundo uma testemunha, colegas diziam que ele deveria votar no ”candidato da empresa”. Ainda conforme o depoimento, o homem era zombado por sua posição política, contrária ao do chefe.
A empresa negou que esse tenha sido o motivo da demissão. Instituição também alegou que a decisão já estava em processo há pelo menos uma semana. Defesa considerou ainda o valor pedido ”exorbitante e desproporcional”.
Para o desembargador Marco Antônio Paulinelli Carvalho, ficou comprovado o assédio eleitoral. ”Ficou claro que não só o autor da ação foi coagido, mas também vários colegas de trabalho. Os outros trabalhadores, certamente temerosos de perder o emprego, aceitaram a situação humilhante de ostentar ‘santinho’ de candidato no local de trabalho”, afirmou.
